경기도교육청, 청년 공무원 맞춤형 복지 확대

전국 최저에서 전국 최초·최고 복지제도 시행

1년차 공무원 기본복지점수 최대 200만원 지급

임태희 경기교육감. ⓒ

경기도교육청이 공무원의 처우 개선을 위해 600억여원의 예산을 투입해 맞춤형 복지점수를 대폭 확대했다. 임태희 교육감의 약속이다.

구체적으로 살펴보면 △5년 차 이하 청년 공무원에게 100만원에서 20만원까지 차등 지원 △모든 교직원의 복지점수를 25% 인상해 100만원 지급 △건강검진비 지원을 기존 40세 이상에서 전 연령으로 확대 등이다.

경기도교육청은 특히 청년 공무원 처우 개선을 위한 예산을 크게 늘렸다. 맞춤형 복지예산을 지난해 대비 총 600억여원 늘렸는데, 이 중 청년 공무원 지원 예산만 118억여원을 증액했다. 1년차 공무원은 다른 교육청에 비해 1년간 80~110만원을 더 받게 된다.

이는 경기도교육청 맞춤형복지제도 시행 이후 가장 획기적인 개선책으로 그동안 전국에서 가장 낮은 수준이었던 교직원 1인당 평균 복지점수가 타 교육청을 앞서게 되는 시발점이다.

이번 복지 확대 정책에 앞서 임 교육감은 교육 현장과 여러 차례 소통하며 '청년 공무원에 대한 도움이 절실함을 직접 느꼈다'고 밝힌 바 있다.

도교육청은 관계 부서 내부 논의와 관련 유관기관 협의, 후생복지심의위원회 심의를 거쳐 청년 공무원의 맞춤형복지 개선(안)을 마련했다. 이런 노력의 결과 경기도의회도 공감해 예산심의 과정에서 필요한 예산을 전액 편성할 수 있었다.

임태희 교육감은 "교육청은 교직원을 가슴으로 이해하며 보호자로서의 역할에 충실해야 한다"고 강조하며 "이번 복지 확대가 선․후배 간 훈훈한 정을 나누고, 2025년 새 학기 교육 현장에 힘찬 응원의 메아리가 되기를 바란다"고 말했다.