근로복지공단 창립 30주년, 조직개편 통한 새로운 도약 추진

희망비전 실행 위해 내달 1일부터 새로운 조직으로 운영

근로복지공단 본부 전경.ⓒ데일리안 DB

근로복지공단은 24일 울산 본부에서 공단 창립 30주년 기념식을 개최했다.

근로복지공단은 지난 1995년 5월 산재보험 운영기관으로 설립됐다. 지난 30년간 수행 사업과 조직 측면에서 양적으로나 질적으로도 많은 발전을 이루었다.

산재보험 적용사업장과 가입자 수는 1995년 18만개소, 790만명에서 2024년 말 300만개소, 2142만명으로 증가했다. 산재보상 규모도 수급자 수 13만명에서 40만명으로, 보상금액은 1조원에서 7조원 이상으로 크게 증가했다.

또한 산재보험 외에도 고용보험, 임금채권보장사업, 퇴직연금 등 공단의 사업이 계속 확장되어 현재는 14가지의 다양한 업무를 수행하고 있다.

근로복지공단은 '일터에 안심, 생활에 안정, 일하는 모든 사람의 행복파트너'라는 비전을 바탕으로 업무를 추진하고 있다.

비전 실행을 위해 조직개편도 단행했다. 급증하는 업무상 질병에 효과적으로 대응하고 노후생활보장을 위한 중소기업 퇴직연금 확산을 적극 수행하면서 안전과 윤리를 최우선으로 지향하겠다는 의지를 반영해 업무상질병국, 퇴직연금국, 안전윤리경영본부를 신설했다. 다음달 1일부터 새로운 조직으로 운영될 예정이다.

이와 더불어 설립목적, 사업범위 명확화 등 근로복지공단의 정체성 강화를 위한 '근로복지공단법' 제정을 추진하고 있다. 플랫폼종사자 등 다양한 고용형태도 포용할 수 있도록 복지사업 확대도 추진해 일하는 모든 사람을 지원할 수 있는 근로복지공단으로 나아갈 예정이다.

박종길 근로복지공단 이사장은 기념사를 통해 "근로복지공단은 올해 청년의 절정인 서른 살을 맞이해 '가장 푸르게, 더욱 뜨겁게'라는 슬로건을 정했다"며 "이 슬로건처럼 공단은 열정적이고 적극적인 자세로 끊임없는 변화와 혁신을 통해 일하는 모든 분의 진정한 행복 파트너로 다시 한번 도약하고 성장해 나가겠다"고 말했다.