삼성전자, 반도체·가전 사업부에 기본급 100％ 성과급으로 지급

사업부문·사업부 평가 합쳐 차등 지급...무선·네트워크사업부 75%

경기도 수원시 영통구 삼성디지털시티 본사 전경.ⓒ연합뉴스

삼성전자가 올해 하반기 반도체·가전 부문 호실적에 소속 사업부 직원들에게 기본급 100％ 수준의 성과급을 지급하기로 했다.

22일 업계에 따르면 삼성전자가 전날인 21일 사내망을 통해 공지한 올해 하반기 디바이스솔루션(DS)부문 메모리·파운드리(반도체 위탁생산)·시스템LSI 등 3개 사업부와 소비자가전(CE)부문 생활가전·영상디스플레이(VD)사업부의 '목표달성 장려금(TAI·Target Achievement Incentive)' 지급률은 기본급의 100%로 알려졌다.

TAI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나로 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100％까지 차등 지급한다.

스마트폰과 5세대이동통신(5G) 기술 등을 담당하는 IT모바일(IM)부문 산하 무선사업부와 네트워크사업부는 75％의 지급률이 공지된 것으로 전해졌다.

이날 공지된 TAI는 이달 24일 지급될 예정이다.

앞서 삼성전자는 지난 18일 임직원들에게 또 다른 성과급인 '초과이익성과급(OPI·Overall Performance Incentive)' 예상 지급률을 공지하기도 했다.

OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을때 초과 이익의 20% 한도 안에서 개인 연봉의 최대 50％까지 매년 한차례 지급한다.

메모리·파운드리·시스템LSI 등 DS부문 사업부는 연봉의 43∼46％, 무선사업부는 41∼47％, 생활가전사업부는 28∼34％ 등의 수준으로 알려졌다. 회사는 내달 말 지급률을 확정하고 임직원에게 OPI를 지급할 예정이다.